こんにちは！株式会社トーリツです。

以前のブログ記事「  【創業40周年】その先へ、未来プロジェクトが動き出しました！ 」でも紹介させていただいた、創業40周年に向けて始動した「トーリツ未来プロジェクト」は、現在も全社をあげて精力的に稼働しています！

全7つのプロジェクトがそれぞれ着々と歩みを進めていますが、今回はその中から、「未来育成プロジェクト」についてご紹介させていただきます♬

「未来育成プロジェクト」とは？

「未来育成プロジェクト」とは、職員全員で制度を「育てていく」姿勢を大切にしながら、自分の成長を実感できる仕組みを整え、未来のキャリアを描ける環境を作ることを目標としたプロジェクトです。

現在、職員が納得し未来に向かってステップアップできるよう、以下の3つの重要な制度の見直しに日々向き合っています。

1. ・キャリアマップ（将来の目標やステップアップの道筋を明確化）
2. ・人材育成・研修制度（業務スキルや専門性を伸ばす学びの場）
3. ・評価制度（頑張りが公正に評価され、成長を実感できる仕組み）

どれも一筋縄ではいかない大変な仕組み作りとなりますが、「職員が納得し、成長を感じ、未来に向かってステップアップできる！」と思えるものを作り上げるべく、メンバーは日々奮闘を重ねています‼

まずは「トーリツが求める人材像」の検討・再定義から

制度構築の第一歩として、現在は「トーリツがどのような人材を求めているのか」という根本的な部分から見直しや検討を行っている段階です。

完成までの道のりは遠いですが、その先には明るい未来があると信じ、一つひとつ丁寧に着実に進めています！

今後の進捗もお楽しみに！

トーリツはこれからも、職員一人ひとりが安心して長く働き、自分らしく成長し続けられる職場環境づくりに取り組んでまいります。

「未来育成プロジェクト」をはじめとする各プロジェクトの進捗状況は、今後もブログ等で随時ご報告していきますので、ぜひ楽しみにしていてくださいね♪