【葛飾区】介護会社の理念浸透の取り組み｜
トーリツ40周年プロジェクト
2026/06/19
こんにちは！
2026年、おかげさまで株式会社トーリツは創業40周年を迎えました。
創業40周年を迎えるにあたり、「トーリツ未来プロジェクト」に取り組んでいます。
以前のブログでご紹介した「トーリツ未来プロジェクト」の柱となる「7つのプロジェクト」について、今回はその中から私たちの想いを形にする「理念プロジェクト」の様子をご紹介します。
■「理念プロジェクト」の目的：なぜ今、理念なのか？
理念プロジェクトは、全職員が理念を「自分ごと」として捉え、自然に口にし、行動にできるようにすることを目的としました。
理念が一人ひとりの心に宿り、感謝と支え合いを大切にする文化が根づけば、最高の笑顔と成長が生まれます。理念を体現し、誇りとやりがいを感じられる職場を育むことで、「トーリツらしさ」をかたちづくり、会社の未来を確かなものにしていきたいと思い取り組んでいます。
プロジェクトメンバーは自薦・推薦で集まった熱意あふれる有志たちです！
部署の垣根を超えた多様な視点で議論を重ねています。
■これまでの活動内容：「10のクレド（案）」が完成！
第1回目のプロジェクト会議を昨年12月に開催。
●感動の共有
まず「今までトーリツで仕事をしていて、一番感動した出来事、思い出に残る出来事」をメンバー全員が発表し共有しました。
●エッセンスの抽出
次に職員からの感動エピソードを集め、共通する大切なキーワードを抽出。それらを８つのカテゴリーに分類しました。
●「10のクレド（案）」が完成！
その後、数回会議を重ね、私たちの行動指針となる「10のクレド（案）」がついに形になりました。
■これからの展望：新しく生まれ変わる「トーリツらしさ」
「10のクレド（案）」について全職員からアンケートで意見を募る予定です。6月に開催される「創業40周年記念式典」で発表できるように進めていきたいと思っています。
私たちがどんな未来を描き、どんな想いをお客さまへお届けしていくのか、新しく生まれ変わる「トーリツらしさ」に、ぜひご期待ください！